全程PES,帮助企业找到最合适的人,提升企业竞争力

产品介绍
面试管理
在hr制定了招聘项目并将符合招聘条件的简历加入招聘项目后,接下来要做的事情就是面试了。如果您的公司:招聘项目多、招聘的人数多、需要安排多轮面试…… 如果您还在使用传统的招聘模式,那么,您的企业将面临:
1、招聘人员每天要提醒面试官(什么职位、什么时候)有人面试
2、每一轮面试完之后,面试官要跟下一轮面试官汇报面试情况
3、在面试完成之后,所有的面试官还要讨论是否录用该人才
4、如果面试官不在公司, 面试要延期

想要解决以上难题?用全程pes招聘管理软件,帮您轻松安排和管理招聘工作计划。


面试提醒:

强大的查询功能,在面试提醒界面,可以根据(下次面试人、类型、面试官、应面试日期、招聘状态等)进行查看当前操作者(当天、近七天、过期、全部)需要处理的面试信息,根据需要进行处理。


面试记录:

可以根据实际情况,为相关的人才信息进行添加面试记录;还可以添加下一次面试时间、面试人,同时以日常事务通知下一面试人。



背景调查:

可以根据人才背景调查的实际情况添加调查结果;还可以添加下一次招聘阶段、面试时间、面试人。在背景调查界面,可以查看到“招聘阶段”为“背景调查”的(全部、通过、不通过、待定)面试记录信息。


人才录用:

在人才录用界面,可以查看到“招聘阶段”为“人才录用”的(全部、通过、不通过、待定)面试记录信息。对“通过”的人才简历,还可以直接转人事档案。 用全程pes招聘管理软件的面试管理功能,不但可以使整个面试管理流程畅通无阻,还能大大提高企业的招聘效率。