全程PES,帮助企业找到最合适的人,提升企业竞争力

产品介绍
招聘项目管理
      招聘是hr必不可少的工作之一,根据企业发展需求,每个发展阶段需要的人才会不同,同一时间内,招聘可能会面临人数多、职位多样、工作类型不一等情况,加大了hr招聘的难度。如果能把招聘工作项目化,将大大提高hr的工作效率。如何将招聘工作项目化,并进行有效管理?
      使用全程PES招聘管理软件,系统的招聘项目管理功能,可以把每一个招聘需求做成一个招聘项目,让hr的招聘工作更轻松。



项目清晰可查,再多的项目也不怕遗漏。

      强大的招聘项目查询功能,可根据(用人单位部门、名称/编号、创建时间、关键字、招聘相关人、招聘经理、招聘顾问、适合职能、学历、超过___天没有联系的招聘职位等)进行招聘项目的快速查询。除此之外,还可以根据招聘状态(招聘中、招聘完成、暂停、失败/放弃)查看招聘项目。



面试过程有理有据,面试再多也不会乱。

      支持面试全过程的记录(包括招聘阶段、招聘状态、执行人、人才评价、下次面试人等);支持招聘信息的填写(包括招聘状态、职位性质、招聘面试流程、招聘职位要求等)。



面试结果一目了然,不需要逐一汇报。

      如果系统内授予了招聘经理对招聘过程全面监控的权限,招聘经理还可以看到整个招聘的进度情况。从而结合多有面试官的评价,对人才进行各方面的综合考评,最终决定是否录用该人才。



      招聘项目管理功能不但帮助hr减轻招聘的事务性工作,还能更好地帮助企业找到合适的人才,提升企业竞争力。